Programa de Formação Contínua

O Programa de formação contínua sensível ao género e à diversidade é um modelo de formação b-learning dirigido a formadores e líderes institucionais nos setores do EFTP relacionados com as áreas STEM, que disponibiliza ferramentas, competências e estratégias relevantes para abordar a sub-representação das mulheres em áreas técnicas e impulsionar mudanças culturais e sistémicas sustentáveis nas instituições e nos locais de trabalho. O programa centra-se na criação de formação sensível às questões de género, no reforço da liderança organizacional e na implementação de estratégias práticas de diversidade, promovendo ambientes de aprendizagem e de trabalho inclusivos. Combina ações imediatas com planeamento a longo prazo, com o objetivo de criar espaços onde as mulheres possam prosperar nas suas carreiras no EFTP-STEM.

No âmbito do Programa, a matriz de competências funciona como o seu quadro de referência, definindo as competências, os resultados de aprendizagem e os critérios de avaliação que estruturam todas as atividades formativas e asseguram a coerência com os referenciais de qualidade QEQ e EQAVET. Esta matriz orienta o desenvolvimento da capacidade profissional em três áreas de competência interligadas: 1. Competência e consciencialização culturais; 2. Liderança e gestão inclusivas; 3. Sensibilização e promoção das áreas STEAM no ensino; criando um percurso estruturado para a transformação institucional.

O Programa organiza-se em dois formatos de aprendizagem complementares: Workshops presenciais, construídos a partir de cenários reais, exercícios em grupo e ferramentas de coaching inclusivo – tais como estudos de caso, guias práticos e apelos à ação –, promovendo a reflexão e o codesenvolvimento de estratégias concretizáveis; Cursos online autodirigidos, que permitem aos formandos consolidar e expandir os seus conhecimentos ao seu próprio ritmo, aplicando o que aprenderam durante os workshops.