STEAM Coach Metodologia sensível ao género

O coaching como ferramenta para combater a sub-representação das mulheres em EFTP-STEM As mulheres continuam sub-representadas nas carreiras profissionais nas áreas STEM, desde a engenharia às TIC. A metodologia STEAM Coach apresenta uma abordagem pioneira que utiliza o coaching como ferramenta transformadora para apoiar as mulheres a entrar, permanecer e alcançar o sucesso nos percursos EFTP-STEM, com base num processo de cinco etapas. No seu cerne, está o perfil de competências do STEAM Coach, uma nova função profissional que combina coaching com estratégias sensíveis ao género para orientar as mulheres na tomada de decisões de carreira informadas e com confiança. Ao contrário da orientação tradicional, o coaching capacita as formandas a identificar os seus pontos fortes, definir objetivos, desenvolver autoeficácia e ultrapassar barreiras de género, enquanto promove culturas institucionais mais inclusivas.

A metodologia STEAM Coach estabelece os fundamentos teóricos e processuais do coaching sensível ao género no EFTP-STEM, delineando o modelo de cinco fases e as competências que definem este novo perfil profissional. Complementarmente, o STEAM Coach Recursos práticos traduz esta metodologia em ação através de ferramentas prontas a aplicar – modelos de sessões, guias de planeamento, questões reflexivas e percursos de casos –, que capacitam os coaches e as instituições para aplicar o modelo de forma eficaz e mensurar o progresso em contextos de aprendizagem reais.