ПРОГРАМА ЗА ПРОДЪЛЖАВАЩО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ
Насърчаване на равенството между половете в STEM-VET
STEAM Coach Програмата за продължаващо професионално развитие е смесен модел за обучение на педагози, обучители и институционални лидери в сектори на професионалното образование и обучение, свързани със STEM, който предоставя подходящи инструменти, умения и стратегии за преодоляване на недостатъчното представителство на жените в техническите области и за насърчаване на устойчиви културни и системни промени в институциите и на работното място. Програмата се фокусира върху изграждането на обучение, което отчита специфичните нужди на двата пола, укрепването на организационното лидерство и прилагането на практически стратегии за разнообразие, за да се насърчи приобщаваща среда за учене и работа. По този начин CPDP съчетава незабавни действия с дългосрочно планиране, за да създаде пространства, в които жените могат да се реализират в кариери в областта на STEM-VET.
В рамките на програмата за продължаващо професионално развитие матрицата на компетентностите служи като нейна основна рамка, като определя компетентностите, резултатите от обучението и критериите за оценяване, които структурират всички обучителни дейности и гарантират съответствие със стандартите за качество на Европейската квалификационна рамка (EQF) и Европейската рамка за осигуряване на качеството в професионалното образование и обучение (EQAVET). Тя насочва развитието на професионалния капацитет в три взаимосвързани области на компетентност (1. Културна компетентност и осъзнатост; 2. Приобщаващо лидерство и управление и 3. Образователна ангажираност и насърчаване на STEM), като по този начин създава последователна пътека за институционална трансформация.
ПППР е организирана чрез два допълващи се формата на обучение: присъствени обучения, изградени около реални казуси, групови упражнения и приобщаващи коучинг инструменти, като анализ на казуси, практически ръководства („how-to“ наръчници) и призиви за действие, които подпомагат рефлексията и съвместното разработване на приложими стратегии; както и самостоятелни онлайн курсове, които позволяват на обучаемите да затвърдят и разширят знанията си със собствено темпо, прилагайки наученото по време на присъствените обучения.

Компетентностна област 1 – Културна компетентност и осведоменост
Тази област на компетентност ви дава възможност да разберете и да се справите с влиянието на културните предразсъдъци, стереотипите и микроагресиите върху представянето на половете в STEM. Чрез практически упражнения ще научите как да намалите несъзнателните предразсъдъци и да насърчите културно отзивчива и приобщаваща среда в образованието и на работното място.
Достъп до курса
Компетентностна област 2 – Приобщаващо лидерство и управление
Тази компетентност ви предоставя стратегии за насърчаване на разнообразието, равенството и приобщаването в STEM. Ще придобиете умения за набиране и задържане на разнообразни таланти, насърчаване на кариерата на жените и стимулиране на устойчиви културни промени чрез целенасочени планове за действие.
Достъп до курса
Компетентностна област 3 – Образователна дейност и популяризиране на STEM
Тази област на компетентност ви обучава да разработвате стратегии за популяризиране и учебни програми, които насърчават кариерата в STEM сред момичетата и жените. Тя обхваща обучение, съобразено с пола, приобщаващи политики и изграждане на партньорства между образованието и индустрията за подкрепа на участието и напредъка на жените в STEM-TVET.
Достъп до курса



